合伙公司注册
锦都财税是专业的公司工商注册代办机构，服务包括：合伙公司注册，公司注册流程咨询，注册公司收费标准咨询，代办公司注册的方案拟定，注册公司流程计划以及全程代办公司注册，不需客户到现场办理。
公司名称变更需要和员工重新签订劳动合同?
2021-11-27 22:04:14
公司名称变更需要和员工重新签订劳动合同?
2021-11-27 22:04:14
现在很多企业都深知不签订劳动合同存在支付二倍工资的法律风险，故一般对签订劳动合同等事宜显得小心又谨慎。那么公司名称变更需要和员工重新签订劳动合同？ 1、《公司法》第九条第二款有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 2、《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3、《中华人民共和国民法典》第五百三十二条【当事人变化对合同履行的影响】合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 从以上法条可以看出，用人单位即便变更了名称、法人，也不影响变更之前劳动合同的履行，原先的劳动合同继续有效，也不会影响劳动者工龄的计算。用人单位的名称只是一个称谓，用人单位的性质是法人，只要法人继续存在，劳动合同就应该继续履行。公司名称的改变并不影响公司之间的法律行为，变更名称前的公司与变更名称后的公司实际上是同一个公司，变更名称前的公司的所有法律行为都由变更名称后的公司继受。而且变更公司名称用人单位需要在工商部门进行登记备案，公司的变更信息从工商局可以查到，并非需要重新签订劳动合同才能保障劳动者的合法权益。 也就是说，公司更改了法人和名称后，合同相对人不需要与其重新签订合同。也就是说公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。 如果用人单位为了防止员工因为不懂相关法律去仲裁公司，也可以向劳动者发出变更劳动者的书面通知。如果劳动者配合可以双方协商一致变更，如果劳动者不配合，也无需担心不签订合同会有相关风险。
文章内容如有侵权，请联系站长删除。
搜资讯
海量干货、攻略、一键搜索
热点推荐 近期热度较高的项目
相关资料 快速了解项目资讯
服务标签 快速查看热门服务
品质保证
超20年财税经验积累
国内互联网实体一站式财税企业
专业实力
资深财税团队
专业会计团队
安全无忧
2048位安全证书
银行级别的系统安全
多元服务
工商注册公司托管、税务代办
财务规划和咨询等增值服务
Copyright ©2021 锦都财税 版权所有
